如果企业与临时工存在实际的雇佣关系，(即签订了劳动合同，且按约定期支付报酬)

则离要按照“工资新金"给其发放报酬，同时离要帮其代扣代缴个税，以及缴纳shebao。

2.如果企业与临时工不存在实际的雇佣关系，(即没有签的有效期限的劳动合同只是偶尔会按次提供的劳务

这种情况就应该按照劳务费处理，另工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入后，个人所得税则按照务务报酬所得计算缴纳。